Работа в Майкрософт и Жилье в Дублине: Опыт молодой семьи

Канал "Заводских TV"

В 2022 году одна семья с ребенком переехала в Ирландию, в Дублин, из-за работы мужа, который являлся IT-специалистом в российской компании ОЗОН.
Они выбрали переезд за рубеж, чтобы избежать участия в мобилизации и обратили внимание на страну с офисами крупных IT-компаний, таких как Амазон и Майкрософт. Компания Майкрософт предоставила поддержку, компенсируя расходы на переезд и аренду жилья на первые два месяца.
Семья сначала проживала в оплачиваемом общежитии, затем переехала в жилой комплекс. Высокая стоимость жилья в Дублине начинается от 2000 евро за двухкомнатную квартиру, что стало дополнительной финансовой нагрузкой.
Стоимость детских садов и питание также оказались высокими для семей с детьми.
Майкрософт предоставляет дополнительную поддержку, компенсируя 3 часа в неделю/2 раза в неделю на детский сад, снижая финансовую нагрузку для семей, где один из родителей, например, супруга, не работает.
Поиск жилья в Дублине становится сложной задачей из-за требований подтверждения наличия работы и доходов.
Стандарты жилья для семей с детьми ужесточают поиск жилья из-за минимальных требований по площади.
 Семейное проживание в Ирландии для российских айтишников становится сложным и финансово напряженным. Несмотря на поддержку компании, найти баланс между работой, финансами и семейной жизнью остается сложной задачей.
Возвращение на Родину становится серьезным вариантом для рассмотрения. Многие российские ИТ-специалисты, нашедшие карьерные возможности за границей, задумываются о возвращении на Родину.
Это является актуальным явлением, поскольку часть специалистов предпочитает остаться за рубежом, в то время как другая часть считает возвращение на Родину предпочтительным.

Возвращение IT-специалистов

Финансовые и социальные мотивы возвращения зачастую становятся ключевыми для специалистов, решивших вернуться на Родину. Неоспоримо, что огромные затраты на жилье, услуги и продукты питания за рубежом играют важную роль в этом решении.
Также, длительность контрактов влияет на решение о возможности возврата: спустя год работы за границей, специалисты имеют право уехать, сохраняя компенсации за переезд, что стимулирует возвращение в Россию.
Тем временем, в крупных компаниях активно сокращают персонал, возможно, так же из-за внедрения и развития искусственного интеллекта.
Появление ИИ не только трансформирует нашу повседневную жизнь, но и непосредственно влияет на сферу IT.
Эти изменения заставляют специалистов переосмыслить свои карьерные перспективы и рассмотреть возможности возвращения в Россию. Многие из тех, кто уехал за границу, сделали это из-за конкретных обстоятельств, таких как мобилизация.
Теперь, когда эта угроза отступила на второй план, у них возникает стремление вернуться обратно на Родину, где есть семья, друзья, и обстоятельства, которые ранее побудили уехать, больше не являются проблемой. Мои прогнозы совпадают с ожиданиями увеличения количества специалистов, готовых вернуться в Россию к 2024 году. Это связано с различными факторами: от финансовых и технологических до социальных и эмоциональных. Однако, решение о возвращении зависит от индивидуальных предпочтений и обстоятельств каждого специалиста. Приоритеты и интересы российских IT-специалистов за рубежом многообразны, поэтому решение о возврате за границей представляет собой сложный этап в их профессиональной и личной жизни.

Смотрите так же:
Нашли квартиру? Не торопитесь вносить задаток, послушайте сначала мнение профессионала!
Задайте вопрос профессионалу! Персональные консультации
Секреты риэлтора!
Смотрите другие полезные видео о недвижимости!


Сергей Заводских.
Эксперт по недвижимости город Зеленоград (Москва)
Мой Телеграм
Мой Whatsapp
Моя почта: kvartira-zelenograd@yandex.ru
Мой сайт: https://квартира-зеленоград.рф/